8月15日，機械廠組織開展新員工導(dǎo)師帶徒簽約活動，以“傳幫帶”助力新員工業(yè)務(wù)素質(zhì)能力快速提升。

  活動中，機械廠領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了導(dǎo)師帶徒活動在促進人才培養(yǎng)、提升團隊整體素質(zhì)方面的重要意義。希望新員工要尊敬師傅、虛心求教，服從安排，自覺遵守紀(jì)律與安全規(guī)程，確保在規(guī)定時間內(nèi)掌握學(xué)習(xí)計劃中的知識與技能；師傅要發(fā)揮經(jīng)驗豐富優(yōu)勢，愛護學(xué)徒，傾囊相授技術(shù)技藝，確保新員工快速成長。隨后，在大家的共同見證下，師徒雙方正式簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議》，明確了傳幫帶關(guān)系，以一紙約定見證責(zé)任與期許。

  為了能讓新員工快速融入集體并提升綜合能力，機械廠在試用期培訓(xùn)還設(shè)定培訓(xùn)與考核環(huán)節(jié)，每月考核一次，以提升新員工學(xué)習(xí)積極性。并以此次師帶徒協(xié)議簽訂為契機，持續(xù)加大對新員工的培養(yǎng)力度，搭建成長平臺，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮活力。（賴小媛）